OP-Pfleger/in im Familienunternehmen

• Pflege und Überwachung von Patienten vor und nach ambulanten Operationen
• Vorbereitung und Nachbereitung bevorstehender Operationen
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Assistenz während der Eingriffe

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Erfahrung im OP-Bereich ODER mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Operationstechnischer Assistent bzw. als Operationstechnische Assistentin.

Was bedeutet es für dich als OP-Pfleger bzw. OP-Pflegerin eigentlich, in einem echten Familienunternehmen zu arbeiten? Ganz einfach: Als Mütter, Väter, Söhne, Töchter und Großeltern wissen wir, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum achtet die Familie Felten persönlich darauf, dass stets die Mitarbeitenden und nicht der Gewinn im Mittelpunkt stehen. Von flexibler Dienstplangestaltung bis zur Kinderbetreuung nehmen wir Rücksicht auf deine Bedürfnisse.

• Fairer Stundenlohn: mind. 30 €/Std.
• Flexibilität: 25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest!
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• 30 Tage Urlaub
• Großes Vertrauen = kurze Probezeit: Wir verkürzen deine Probezeit auf 3 Monate
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
• Einsätze in deiner Region 
• Feste Ansprechpersonen, wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.