IntensivpflegerIn

Die höchsten Gehälter, die Dienstplangestaltung ein Wunschkonzert und überall nur glückliche Pflegekräfte: Was die Werbung für Intensivkräfte in der Zeitarbeit nicht so alles verspricht! Aber leere Versprechen hast du als Intensivpfleger bzw. Intensivpflegerin oft genug bekommen. Darum Hand aufs Herz und Schluss mit dem Blabla: Wir reden Tacheles!

• Fairer Stundenlohn: mind. 30 €/Std.
• Flexibilität: 25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest!
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung   
• 30 Tage Urlaub
• Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage 
• Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
• Einsätze in deiner Region
• Fachweiterbildung Intensiv bei längerer Firmenzugehörigkeit möglich
• Feste Ansprechpersonen, wenn der Schuh mal drückt  
• Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben.

• Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Krankenpfleger bzw. zur Krankenschwester und der Fachweiterbildung Intensivpflege oder mit nachweisbarer Erfahrung im Intensivbereich (mind. 6 Monate)

• Intensiv- und Anästhesiepflege
• Überwachung der Vitalfunktionen
• Bedienung notwendiger Apparate
• Verabreichung von Medikamenten und Infusionen 
• Lagerung und Körperpflege
• Wundversorgung, Verbandswechsel
• Assistenz bei medizinischen Eingriffen